Курсы для директора по персоналу, обучение в 2019 году

На семинаре рассматриваются методы повышения эффективности работы предприятия на основе внедрения ключевых показателей результативности (Key Performance Indicators - KPI)

Цель тренинга: получение участниками знаний и навыков по построению и эффективному управлению процессами адаптации сотрудников внутри компании, разработке эффективных инструментов адаптации персонала на этапах внутренних изменений.

Как грамотно оформить документы при приеме на работу и как уволить сотрудника, как действовать в сложных ситуациях с юридической точки зрения – об этом вы узнаете на данном семинаре.

На данном семинаре вы узнаете о реимуществе внедрения системного подхода KPI для организации и сотрудников.

Персональные данные как составная часть конфиденциальной информации о работниках. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.Получение персональных данных работников, соискателей.

На данному тренинге участники освоят и отработают технологии диагностики и составления мотивационной карты сотрудника, научатся определять поведенческие и лингвистические индикаторы демотивации сотрудников.

В ходе семинара участники получат подробный обзор действующего законодательства в части привлечения иностранной рабочей силы, порядок квотирования, особенности патентной системы и ответственность работодателя за нарушения.

Для построения эффективной системы оценки персонала в организации необходимо разработать универсальную модель компетенций, которая должна быть применима к любой деятельности в компании.

Тренинг позволяет посмотреть на оценку персонала, как на составляющую процесса управления персоналом. Для того, чтобы выбрать наиболее оптимальный метод оценки персонала, необходимо грамотно определить цель оценочных мероприятий и соотнести их с...

Система кадрового делопроизводства. Организация кадрового делопроизводства. Обязательные локальные нормативные акты работодателя. Регистрационная система. Трудовой договор. Приказ о приеме на работу. Личная карточка Т-2. Трудовые книжки.

Участники тренинга научатся выделять главные требования к кандидатам на вакансию, проводить структурированное интервью, подбирать кейсы и тесты для определения необходимых качеств и компетенций кандидата, использовать разные стили проведения...

В программе: обзор основных изменений, вопросы по содержанию трудового договора, вопросы по особенностям регулирования труда работников, находящихся в отпуске и т.д. По окончании: удостоверение о повышении квалификации, сертификат ИПБР 40ч

Пройдя обучение, участники семинара смогут проанализировать состояние работы по воинскому учету в организации, рассмотреть проблемные вопросы воинского учета граждан и найти пути оперативного решения

Делегирование – один из наиболее важных, необходимых навыков руководителя, позволяющий не только эффективно распределять свое время, но и одновременно развивать и мотивировать подчиненных.

Данный семинар будет полезен сотрудникам отдела кадров, бухгалтерам, сотрудникам HR службы, юристам.

Цели тренинга: Освоить профессиональную позицию руководителя; Отработать приемы и инструменты осуществления основных управленческих функций, ориентированных на достижение целевого результата; Повысить личную эффективность руководителей; Задать...

Настоящее искусство в управлении достигается кропотливой отработкой лидерских и менеджерских навыков, причем не только по отношению к подчиненным, но и к самому себе

Цель тренинга: Раскрыть особую специфику эффективного применения метода делегирования полномочий подчиненным. Освоить и отработать практические методы и техники делегирования.

Пройдя обучение, участники семинара смогут проанализировать состояние работы по воинскому учету в организации, рассмотреть проблемные вопросы воинского учета граждан и найти пути оперативного решения

Записаться на тренинг в нашу Школу можно прямо сейчас. Обучение будет проходить в формате «минимум теории – максимум практики». Полученные знания будут закреплены в ходе различных дискуссий, упражнений и моделирования ситуаций.