Курсы для директора по персоналу, обучение в 2019 году

В процессе обучения на это семинаре участники смогут не только получить теоретические знания о процессе формирования модели профессиональных компетенций, но и отработать навыки ее составления для конкретных должностей

Программа повышения квалификации по формированию культуры информационной безопасности на предприятии

Чтобы отдел или подразделение работало успешно - недостаточно одного лишь желания. Для этого нужны специальные навыки, знания и умения.

Наверняка Вы задумывались о причинах такого явления как: прошел тренинг по продажам, но роста продаж нет или он не существенный, менеджеры не применяют технологии, работают по старинке. Каковы причины?

На данному тренинге участники освоят и отработают технологии диагностики и составления мотивационной карты сотрудника, научатся определять поведенческие и лингвистические индикаторы демотивации сотрудников.

Программа подготовлена с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом» (07.003).

Директор по персоналу - профессия относительно новая, и, как показывает практика, представления о ней везде разные. В настоящее время растет не только статус и авторитет, но и увеличиваются требования к профессионализму и опыту данного специалиста.

Сегодня много говорится о том, что HR-служба должна стать бизнес-ориентированной, нацеленной на результат и готовой доказать на цифрах свою эффективность. Наш мастер-класс поможет специалистам по управлению персоналом вооружиться системой оценки, др.

На данном тренинге вы узнаете о методах подбора персонала, о принципах построения системы адаптации, а так же познакомитесь с эффективными инструментами при работе с мотивацией и профессиональным развитием сотрудников.

На данном тренинге вы узнаете, как разработать, внедрить и  грамотно использовать модель профессиональных компетенций при работе с персоналом.

Делегирование – один из наиболее важных, необходимых навыков руководителя, позволяющий не только эффективно распределять свое время, но и одновременно развивать и мотивировать подчиненных.

1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права 2. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права как правовая основа управления персоналом и мн.др.

Настоящее искусство в управлении достигается кропотливой отработкой лидерских и менеджерских навыков, причем не только по отношению к подчиненным, но и к самому себе

1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права 2. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права как правовая основа управления персоналом и мн.др.

На данном семинаре вы узнаете о преимуществе внедрения системного подхода KPI для организации и сотрудников.

Масштабное реформирование российской национальной системы квалификаций работников, продолжающееся уже несколько лет и затрагивающее практически все отрасли экономики, подразумевает замену привычных квалификационных справочников

В современных условиях, когда компании ведут активную борьбу за специалистов, особое внимание необходимо уделять работнику . Данный тренинг  предлагает комплексный подход к введению адаптации в компании

Практические советы по оформлению трудовых отношений. Участие в семинаре рекомендовано руководителям, бухгалтерам и специалистам кадровых служб организаций.

Семинар, который раскрывает слушателям тонкости Трудового кодекса, особенности проведения проверки ГИТ, как плановых так и по жалобам работников.

Как выбрать подходящего кандидата? Как сделать так, чтобы новый сотрудник легко вошел в коллектив? Все участники тренинга получат конкретные тестовые методики подбора и адаптации персонала, познакомятся с инструментами для работы с мотивацией...