Семинары, тренинги, курсы для юристов по трудовому праву в 2019 году

Все виды увольнений работника: без риска для компании. Судебная практика Обзор способов увольнения и их правового оформления. Какой способ выбрать. Сравнение правовых рисков. Тактика ведения переговоров с работниками по увольнениям и мн.др.

Все о проверках кадровой службы: ТК, охрана труда, воинский учет, ГО и ЧС, архив, персональные данные, квотирование и т.д. Вечернее занятие: все виды увольнений работника без риска для компании. Судебная практика

- Прием на работу - Рабочее время - Оплата труда - Условия труда и мн.др.

На курсе освещены вопросы и актуальные проблемы, возникающие в претензионно-исковой работе. Вы узнаете, как подготовиться к судебному делу, как организовать работу юридической службы, как избежать возникновения дебиторской задолженности.

Нормирования сбросов загрязняющих веществ в окружающую среду

Курс рассматривает вопросы защиты персональных данных, принципы безопасного приема и увольнения персонала, аспекты проведения внутренних проверок и расследований, особенности противодействия откатам и коммерческому подкупу.

Семинар с акцентом на судебную работу для юриста небольшой компании, не имеющей своего юридического отдела

В ходе семинара участники получат подробный обзор действующего законодательства с последними и актуальными изменениями 2019 года в части привлечения иностранной рабочей силы, порядка квотирования.

Основные практические проблемы судебной экспертизы как способа доказывания. Проблемные вопросы поиска экспертного учреждения. Доказательственная силы экспертного заключения. Оценка перспектив проведения экспертизы и мн.др

Изучение новых требований, терминологии и принципов к системе управления охраной здоровья и безопасностью труда. Изучение требований к документированной информации, требуемой ISO 45001:2018.

- Алгоритм и практика внедрения эффективного контракта. - Оплата труда и стимулирующие выплаты. Увязка результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг. - Изменения в коллективных договорах, положения об оплате труда.

1. Правильное проведение медосмотров 2. Правовые позиции надзорных органов о предварительных (при приеме на работу) и периодических медицинских осмотрах работников. 3. Изменения в приказе Минздравсоцразвития о прохождении медицинских осмотров.

Кадровое делопроизводство организации. Актуальные вопросы применения трудового законодательства Внедрение эффективной системы оплаты труда с учетом вида деятельности организации. Правовое регулирование вопросов оплаты и нормирования труда

Комплексное повышение квалификации по актуальным вопросам трудового права. Слушатели в рамках проводимого обучения изучат актуальные вопросы применения трудового законодательства, получат навыки ведения переговоров и управления конфликтами.

Локальные нормативные АКТы: обязательные и факультативные. Цели документов и значение для бизнеса Порядок их разработки, утверждения, ознакомления работников, внесения изменений и мн.др.

Система кадрового делопроизводства, правила подготовки обязательных и факультативных кадровых документов, требования ГОСТ Р7.0.97 - 2016 к оформлению документов. Организация кадрового делопроизводства и документальное подтверждение приема-передач

Кадровое делопроизводство организации. Актуальные вопросы применения трудового законодательства Внедрение эффективной системы оплаты труда с учетом вида деятельности организации. Правовое регулирование вопросов оплаты и нормирования труда

Приглашаем принять участи в программе повышения квалификации по кадровой безопасности предприятия. По окончанию обучения выдается Удостоверения о повышении квалификации.

К чему готовиться специалисту по охране труда в 2019 году В 2019 году охрану труда ждут глобальные изменения: полностью изменится сам подход к безопасности на производстве. Подготовьтесь к ним заранее, чтобы избежать штрафов при проверке ГИТ.

Все виды увольнений работника: без риска для компании. Судебная практика Обзор способов увольнения и их правового оформления. Какой способ выбрать. Сравнение правовых рисков. Тактика ведения переговоров с работниками по увольнениям и мн.др.