0 (495) 135-33-75

Корпоративное обучение по персоналу

Найдено 795 курсов, семинаров и тренингов, показано 1-20
2 дня 16 часов
В рамках практикума руководители имеют возможность отработать весь цикл управленческих коммуникаций со своими подчиненными (на основе реальных данных, полученных нашими специалистами в результате предварительного тестирования), а именно:...
  • Шалаева Маргарита
2 дня 16 часов
Цели нашей программы: Обучить кадровых специалистов компании особенностям ведения КДП, а также актуализировать вопросы связанные с трудовыми спорами и «трудными» моментами в работе современного кадрового работника Привести непосредственно...
2 дня 16 часов
В рамках практикума менеджеры имеют возможность отработать весь цикл управленческих коммуникаций со своими подчиненными (на основе реальных данных, полученных нашими специалистами по итогам предварительного тестирования), а именно: выработать...
  • Шалаева Маргарита
2 дня 16 часов
Основные задачи нашего курса: Сформировать системное представление о функциях руководителя Развить навыки постановки целей и задач разным типам подчиненных Закрепить навыки использования разных видов контроля Овладеть техниками эффективной...
  • Шалаева Маргарита
Работодатели и менеджеры отделов HR нередко сталкиваются с ситуацией, когда нужно побудить служащих одеваться на работу в определенном стиле. Особенно это касается компаний со строгим корпоративным кодексом одежды. Что лежит в основе разработки...
  • Фадеева Наталья
  • Ткачева Мария
Тренинг для сотрудников компаний, работающих с претензиями клиентов. На тренинге рассматриваются наиболее эффективные способы выхода из конфликта, разрешения его, техники управления своим состоянием, а также тренируется стрессоустойчивость.
  • Рублева Лариса
  • Карпова Татьяна
  • Арзамасова Ксения
2 дня
Участие в тренинге позволит слушателям выработать практические навыки и приемы эффективных продаж продукции для дальнейшего развития бизнеса. Для этого слушателям будет дан методический инструмент для проработки всех аспектов продаж, создания...
  • Жданкин Николай
Мы с Вами разработаем алгоритм работы, который позволит Вам отобрать «правильных» sales-менеджеров, выстроить систему мотивации, планирования и контроля таким образом, чтобы продавцы работали эффективно, с полной отдачей, а Ваша шея не была в мыле.
  • Рублева Лариса
1 день
Тренинг, который за 8 часов учит клиент-ориентированно работать как внутренними, так и внешними клиентами компании, а так же эффективно распределять свое рабочее время, которого всегда не хватает секретарю и помощнику руководителя.
Любая компания стремится получить в свои ряды такого сотрудника, который способен выполнять требуемую от него работу. Человека мотивированного на выдающиеся достижения. Сотрудника удовлетворяющего стандартам, принятым в компании. Данный курс...
На семинаре рассматриваются методы повышения эффективности работы предприятия на основе внедрения ключевых показателей результативности (Key Performance Indicators - KPI)
Получение практических навыков в процедурах оценки и аттестации персонала позволит Вам создать команду профессионалов – единомышленников, опередить конкурентов и привлечь к себе внимание именно тех специалистов, которые необходимы Вашей компании.
Цель семинара: Получить знания в области формирования социальной политики на предприятии и предоставления социальных льгот сотрудникам. Как повысить вовлеченность сотрудников используя философию Кайдзен.
Приглашаем принять участие в практическом семинаре по защите персональных данных. Актуально для всех юридических лиц!
  • Панкратьев Вячеслав
Персональные данные как составная часть конфиденциальной информации о работниках. Законодательство РФ в области защиты персональных данных работников.Получение персональных данных работников, соискателей.
Новое в сфере миграционного учета иностранных граждан. Особенности приема на работу, увольнения и трудовых взаимоотношений работодателя с иностранными работниками.
1. Понятие гарантий и компенсаций. 2. Случаи предоставления гарантий и компенсаций и мн.др.
  • Колмакова Полина
С необходимостью ведения суммированного учета рабочего времени сталкивается большое число работодателей. При этом большинство законодательных норм сформулированы в общем виде и не адаптированы к условиям суммированного учета.
  • Воробьева Елена
На курсе рассматривается HR-стратегия компании, бюджетирование затрат на персонал, организация системы найма и адаптации персонала, управление изменениями при работе с персоналом, формируется комплексное представление про методы мотивации персонала.
  • Самоукина Наталья
  • Кузютина Ирина
  • Краснова Наталья
  • Махаева Ольга
  • Зеленкова Элеонора
  • Степанов Илья
  • Рушкевич Наталья
  • Жижерина Юлия
  • Мартынова Алла
  • Щипцова Ольга
1. Рабочее время 2. Время отдыха 3. Особенности предоставления целевых отпусков
  • Андреева Валентина