0 (495) 135-33-75

Корпоративное обучение по кадровому делопроизводству

Найдено 295 курсов, семинаров и тренингов, показано 1-20
2 дня 16 часов
Цели нашей программы: Обучить кадровых специалистов компании особенностям ведения КДП, а также актуализировать вопросы связанные с трудовыми спорами и «трудными» моментами в работе современного кадрового работника Привести непосредственно...
Риск – это неопределенность, поэтому специалист по работе с иностранной рабочей силой всегда должен предусмотреть какие риски его ожидают, можно ли уменьшить их уровень. Это называется управлением рисками.
  • Колосов Виктор
  • Володин Евгений
В программе: Нормативно-правовая база Внедрение профессиональных стандартов Реестр профессиональных стандартов Оценка и аттестация персонала на соответствие профстандарту Независимая оценка квалификаций Обучение персонала
  • Григорьева Татьяна
Программа повышения квалификации с выдачей удостоверения о повышении квалификации совмещенная с отдыхом и развлекательной программой в Сочи!
  • Жижерина Юлия
Обзор последних изменений: что важно знать работодателю. Обязанность работодателя
  • Зуйков Александр
- Порядок определения статуса гражданина СНГ в РФ: временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие в России. - Миграционный учет по месту пребывания. Ответственность за нарушение миграционного законодательства.
  • Конюхова Евгения
На практическом семинаре Конюхова Е.В. расскажет о способах сокращения персонала в организации в полном соответствии с требованиями трудового законодательства.
  • Конюхова Евгения
Масштабное реформирование российской национальной системы квалификаций работников, продолжающееся уже несколько лет и затрагивающее практически все отрасли экономики, подразумевает замену привычных квалификационных справочников
Ответственность за несоблюдение требований трудового законодательства; ошибки при оформлении приема на работу; ошибки по предоставлению отпуска. Бонус: участие в дистанционном курсе 40 ч (Лицензия на осуществление образовательной деятельности)
  • Конюхова Евгения
Требования к оформлению документов согласно ГОСТ Р 7.0.97 - 2016:: организационные (положения, инструкции), распорядительные (приказы, распоряжения), информационно-справочные (акты, письма).
В программе: - Изменения в трудовом законодательстве в 2019 году. - Состав и виды кадровой документации. - Приказы и правила их оформления. и др.
  • Рязанцева Вера
Предлагаемой системой интеграции современных западных технологий успешно пользуются успешные российские и западные компании. Управление становится прозрачным и легко контролируемым, цели и задачи однозначными и понятными
Трудовой договор: форма и содержание. Защита персональных данных работника при заключении трудового договора. Отказ в заключении трудового договора.
  • Рязанцева Вера
Нормативная база. Классификация проверок: виды, формы, продолжительность проведения, периодичность. Риски для юридических лиц. Защита своих прав.
  • Андреева Ирина
Федеральный закон от 27.06.2018 № 163-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» (далее Закон).
  • Кофанов Дмитрий
Цель: · Развитие у участников навыков обучения сотрудников в процессе работы. · Формирование представления о том, как создать систему передачи опыта и профессиональных знаний внутри компании. · Развитие компетентности руководителей
В программе: 1. Порядок постановки на учет в военный комиссариат 2. Понятие воинского учета, его виды. Формирование структурного подразделения «Военно-учетный стол». и мн.др.
  • Конюхова Евгения
Практикум для кадровика: «отпускные» от А до Я Сложные вопросы составления и работы с графиком отпусков. Оформление предоставления основного оплачиваемого отпуска с учетом требований Конвенции МОТ №132 «Об оплачиваемых отпусках». И мн.др
  • Конюхова Евгения
- Основные подходы к управлению мотивацией и их применение на практике - Типология мотивации - Результат и его оценка
  • Афанасьева Светлана
Применение методик, представленных на семинаре, позволит Вам построить эффективную процедуру кадрового делопроизводства, что приведёт к повышению безопасности компании в целом. Практические примеры, разбор актуальных ситуаций участников.