0 (495) 135-33-75
ID 32974

Ведение персонально-первичного воинского учета на предприятии, в организации - прямая обязанность нанимателя независимо от формы собственности организации и численности работников (в т.ч. военнообязанных). За невыполнение этой обязанности руководители и должностные лица, ответственные за военно-учетную работу, несут ответственность согласно законодательству РБ.

На практике обязанность по ведению воинского учета нередко наниматель возлагает на работников кадровой службы.
Семинар для тех кадровых работников, которым необходимо организовать учет с нуля, а также для тех, кто хочет получить квалифицированные ответы на вопросы о ведении воинского учета.

В программе курса повышения квалификации

ПРОГРАММА

1. Нормативно - правовые основы ведения воинского учета

· Законодательство РФ о воинской службе и воинском учете

· Воинский учет граждан РФ и воинский учет работников

· Лица, подлежащие и не подлежащие воинскому учету

· Виды воинского учета: общий и специальный

· Требования к работодателю по ведению воинского учета

· Ответственность работодателя за уклонение от ведения воинского учета

2. Организация работы по ведению воинского учета

· Ответственный сотрудник организации за ведение воинского учета

· Документы по организации воинского учета: приказ об организации воинского учета, план работы по ведению воинского учета, положение по ведению воинского учета и т.д.

· Взаимодействие работодателя с военкоматами

3. Постановка работников на воинский учет по месту работы

· Процесс постановки работников на воинский учет

· Документы гражданина, на основании которых работодатель ведет воинский учет.

· Проверка документов воинского учета у граждан, поступающих на работу. Что должен делать работодатель при отсутствии у гражданина, поступающего на работу, документов воинского учета или при наличии в них ошибок

· Документы по ведению воинского учета: личные карточки работников, расписки и т. д.

4. Процесс ведения воинского учета

· Разъяснение работникам их обязанностей по воинскому учету

· Локальный документ, регламентирующий процесс ведения воинского учета по месту работы.

· Локальный документ для работников, подлежащих воинскому учету: памятка

· Заполнение личных карточек работников. Направление сведений о работниках в военкоматы. Поддержание сведений воинского учета в актуальном состоянии. Сверка сведений о воинском учете.

· Снятие работника с воинского учета по причине достижения предусмотренного законом возраста. Документальное оформление и действия работодателя

· Снятие работника с воинского учета по причине увольнения. Документальное оформление и действия работодателя

5. Контроль за организацией и ведением воинского учета по месту работы

· Контролирующие органы

· Периодичность проведения проверок

· Процедура проверок контролирующих органов

· Показатели (критерии) оценки ведения воинского учета. Внесение результатов проверки в журнал проверок.

· Административная ответственность руководителя организации за несоблюдение требований по ведению воинского учета.

Ответы на вопросы. Практические рекомендации

Методы и формы работы

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Предварительная подготовка: Желательно заранее прислать наиболее острые и волнующие вопросы из тех, что будут освещаться на семинаре. Это сэкономит время и сделает семинар более практичным.

! Возможно проведение мероприятия в корпоративном, индив. формате, в форме вебинара.

Результат посещения курса повышения квалификации

Вы узнаете:

  • Какой порядок ведения воинского учёта и предоставления отчётности в военкомат.
  • Какие требования законодательства о воинском учёте, требования к оформлению документов по ведению воинского учета.
  • Как организовать воинский учет с нуля. Как грамотно издать приказы об организации воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе.
  • Как определить категории граждан, подлежащие бронированию.
  • Как построить отношения организации с военкоматом, соблюдая все требования и методические рекомендации.

Для кого предназначен курс повышения квалификации

менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, бухгалтера, должностные лица (работники) организаций, специалисты служб персонала, ответственные за военно-учетную работу.

Метод ведения

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

Похожие курсы

Семинар, 16 академических часов
6-7 июля 2020
Москва
10:00-17:30
22 325 руб. 23 500 руб.
Тренинг, 16 академических часов
6-7 июля 2020
Москва
10:00-17:00
17 005 руб. 17 900 руб.
Посмотрите похожие курсы по кадровому делопроизводству (193) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (278), а также вам могут быть интересны руководитель продаж (99), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...