B-Seminar.RU - бизнес-тренинги и семинары

Цели тренинга:      Дать определение понятию  «профессиональные компетенции». Дать представление  о составлении профиля компетенций по профессии, определения критериев оценки компетенций Научиться готовиться к собеседованию по компетенциям....

«Конкурентоспособность – это наличие лучших рецептов. Если у нас переизбыток практически всего, что мы только можем себе представить, естественный способ борьбы с этим излишеством – составление новых комбинаций из существующих компонентов. Чем...

Авторский тренинг Людмилы Кадубовской

Семинар посвящен практике регулирования отношений в сфере подключения к сетям газораспределения, практическому опыту взаимодействия газораспределительных организаций с регулирующими органами и потребителями, рекомендациям по решению сложных вопросов.

В рамках семинара слушатели получат практическую информацию по вопросам организации работы и оценке эффективности авто-транспортной службы предприятия.

На данном тренинге вы познакомитесь с практическими методиками подбора и оценки персонала, узнаете секреты мастерства, которые помогут вам стать настоящим профессионалом.

Сбалансированная система показателей (Balanced Scorecard, ССП) превращает часто разнонаправленные стратегические замыслы и цели организации в согласованную систему целей и задач.

Тренинг-практикум, на котором вы освоите навыки правильной выкладки товаров на полку магазина

Данный семинар позволит вам научиться грамотно и профессионально оценивать своих сотрудников, а также даст основные подходы и действенные инструменты развития персонала.

Гражданско-правовые обеспечительные меры в судебном разбирательствеПретензионная стратегия Исковое заявление – варианты предъявления. Процессуальные меры обеспечения: виды и особенности истребования

Тренинг, на котором вы научитесь грамотно использовать пространство для выкладки товаров

Вы узнаете: Какую информацию необходимо знать о грузе для организации перевозки Как правильно организовать перевозку Особенности каждого вида транспорта (автомобильный, водный, железнодорожный, воздушный)

Цель: Достигать наилучшего результата в сложных и жестких переговорах.

На данному тренинге участники освоят и отработают технологии диагностики и составления мотивационной карты сотрудника, научатся определять поведенческие и лингвистические индикаторы демотивации сотрудников.

Оценка и анализ оборотного капитала компании. Методы расчета оборотного капитала. Качественные и количественные показатели оценки.

Изучение основных изменений в требованиях к системе менеджмента пищевой безопасности. Получение знаний по вопросам адаптации и доработки действующей системы менеджмента пищевой безопасности в соответствии с требованиями ISO 22000:2018.

В программе семинара будут рассмотрены различные варианты организации и ведения процесса закупок.

Управление эффективностью сотрудников: KPI, грейдирование, инструменты нематериальной мотивации, создание эффективных рабочих команд Управление изменениями при работе с персоналом Вечернее занятие: HR-маркетинг. Создание и продвижение HR-бренда.

До 80% информации мы получаем именно через визуальный канал, и способность представить свои мысли с помощью простых визуальных подходов становится неотъемлемым требованием к любому профессионалу. Владение техниками быстрой визуализации (скрайбинга)

Для того, чтобы добиться успехов в работе, необходимо владеть знаниями в области финансов. Знание финансов позволит вам понимать и анализировать финансовые документы, принимать правильные управленческие решения, уметь  разговаривать на одном языке...