0 (495) 135-33-75
ID 33159

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» устанавливает квалификацию, необходимую для работы по соответствующей специальности. Составляющие квалификации — знания, умения, навыки и опыт работы. Требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями.

Согласно профстандарту «Бухгалтер», основная цель лиц, которые занимаются бухгалтерским учетом, заключается в формировании документированной и систематизированной информации об объектах бухгалтерского учета, составлении на ее основе бухгалтерской (финансовой) отчетности, раскрывающей информацию о финансовом положении экономического субъекта на отчетную дату, финансовом результате его деятельности и движении денежных средств за отчетный период, необходимую пользователям этой отчетности для принятия экономических решений.

В программе семинара

1. Новые изменения трудового законодательства (Закон от 02.05.2015 № 122-ФЗ в редакции от 30.12.2015; Трудовой кодекс и иные нормативные акты). Понятие и значение профессионального стандарта «Бухгалтер»

  • Терминология, структура и содержание профессионального стандарта «Бухгалтер».
  • Цели внедрения профстандарта
  • Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
  • Применение профстандарта на практике.

2. Влияние профессионального стандарта «Бухгалтер» на:

  • Работу с соискателями
  • Оформление трудовых договоров
  • Переводы
  • Оценку персонала
  • Дисциплину труда
  • Прекращение трудовых отношений с работниками

3. Алгоритм внедрения профессионального стандарта «Бухгалтер»

  • Анализ требований профессионального стандарта
  • Внесение изменений в локальные нормативные акты организации / ЛНА
  • Отражение требования профессионального стандарта в должностных инструкциях. Изменение названий должностей и профессий в штатном расписании. Какой приказ нужно издать: о переименовании должности или профессии или о переводе на другую работу и др.?

4. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности)

  • Профессиональный стандарт для главного бухгалтера
  • Профессиональный стандарт для бухгалтера
  • Характеристика обобщенных трудовых функций

5. Требования к образованию, обучению и опыту практической работы

6. Трудовая функция: Ведение бухгалтерского учета

  • Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта
  • Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни
  • Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни

7. Трудовая функция: Составление и представление финансовой отчетности экономического субъекта

  • Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности
  • Составление консолидированной финансовой отчетности
  • Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности
  • Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование
  • Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками

8. Последствия введения профессиональных стандартов для сотрудников, не соответствующих требованиям

  • Права работодателя
  • Права работника

9. Штрафы за нарушение трудового законодательства

10. Ответы на вопросы. Экспертные рекомендации(могут добавляться участниками до проведения семинара или в процессе его проведения).

Результат посещения семинара

На семинаре-практикуме Вы:

  • Узнаете об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с введением и применением профессионального стандарта «Бухгалтер».
  • Проанализируете соответствие текущих наименований должностей в организации наименованиям должностей, указанных в профессиональном стандарте.
  • Проверите должностные обязанности работников на соответствие трудовым функциям и трудовым действиям, указанных в стандарте.
  • Построите порядок получения соответствующего образования и необходимых знаний и умений.

Для кого предназначен семинар

  • Руководители финансово-экономических и административных подразделений (служб);
  • Бухгалтеры и специалисты по финансам и кредитам;
  • Бухгалтеры;
  • Служащие, занятые бухгалтерскими операциями и учетом.

Метод ведения

Занятия проводятся в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников. Используются работа в малых группах, мозговой штурм, наглядные материалы. Моделируются ситуации, в которых участники будут ощущать действие тех же факторов, с которыми они сталкиваются или могут столкнуться на работе. В ходе последующего обсуждения участники не только наблюдают, анализируют, делают выводы и получают необходимую теоретическую информацию, объясняющую их непосредственный практический опыт, но и соотносят с помощью ведущего свой имеющийся и полученный опыт и знания.

! Данное обучение можно заказать в корпоративном, индивидуальном формате, в форме вебинара.

Документ по окончанию семинара

Сертификат. Возможность получения удостоверения о повышении квалификации (доп.условия), уточняйте.

Преподаватели семинара

Обучение проводит ведущий бизнес-школы с большим опытом работы по указанной теме. Точная кандидатура ведущего определяется ближе к дате проведения. Уточняется по завпросу.

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

7 декабря 2022
10:00-17:00
Последний раз заказывали 2 дня назад
Скидка 6% 3 337 руб. 3 550 руб.
7-8 декабря 2022
Москва
10:00-17:00
31 255 руб. 32 900 руб.
Семинар, 6 академических часов
7 декабря 2022
10:00-15:30
8 075 руб. 8 500 руб.
8 декабря 2022
10:00-14:00
6 175 руб. 6 500 руб.
Посмотрите похожие курсы по бухгалтерии (112) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по бухгалтерскому учету, налогообложению и аудиту (166) или тренингов по бухгалтерскому учету (248), а также вам могут быть интересны курсы делового этикета (137), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...