0 (495) 135-33-75

Кадровое делопроизводство и правовые аспекты в работе кадровой службы

семинар
ID 27853

В программе семинара

День 1. Кадровое дело производство от А до Я

Тема 1. Правовые аспекты документирования работы с персоналом организации

Тема 2. Задачи, функции, структура кадровой службы. Документы, регламентирующие деятельность кадровой службы:

  • Основные задачи и функции кадровой службы
  • Должностной состав и должностные обязанности специалистов по кадрам

Тема 3. Организация кадрового делопроизводства:

  • Функции кадровых документов, документопотоки
  • Общие правила работы с кадровыми документами
  • Состав кадровой документации: обязательные кадровые документы, документы, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах
  • Локальные нормативные акты: порядок разработки, согласования, утверждения, внесения изменений
  • Виды локальных нормативных актов
  • Внесение изменений в локальные нормативные акты
  • Формы ознакомления работников с локальными нормативными актами
  • Договорные документы: виды, форма, структура, правила оформления
  • Приказы и распоряжения: виды, форма, структура, особенности оформления
  • Информационно-справочные документы: виды, форма, структура
  • Внесение изменений в документы по личному составу

Тема 4. Прием на работу: заключение трудового договора; оформление приема на работу:

  • Трудовой договор: понятие, содержание, срок, гарантии при заключении
  • Документы, предъявляемые работником при заключении трудового договора
  • Испытание при приеме на работу
  • Трудовой и гражданско-правовой договоры: критерии отличия
  • Алгоритм оформления приема на работу
  • Совместительство. Совмещение
  • Личная карточка работника: оформление

Тема 5. Перевод на другую работу:

  • Перевод на другую работу: виды, порядок перевода, оформление
  • Перемещение: основание, документирование

Тема 6. Организационная культура:

  • Поощрения работников. Виды поощрений. Положение о поощрении работников
  • Дисциплинарные взыскания. Виды взысканий. Порядок применения и оформления дисциплинарных взысканий. Снятие дисциплинарных взысканий

Тема 7. Отпуска: разработка и утверждение графика ежегодных отпусков. Виды отпусков, порядок предоставления, оформление. Командировки:

  • График отпусков: порядок разработки, согласования, утверждения
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление
  • Виды отпусков: ежегодный дополнительный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком – порядок предоставления, оформление
  • Служебная командировка: понятие
  • Процедура командирования. Документирование

Тема 8. Трудовые книжки. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Личные дела и порядок их ведения:

  • Порядок выдачи и оформление трудовых книжек работникам, не имеющим трудового стажа
  • Заполнение трудовых книжек при приеме работника на работу (в т.ч. на работу по совместительству), переводе, увольнении, переименовании организации и др
  • Анализ характерных ошибок, допускаемых при заполнении трудовых книжек
  • Формирование, ведение личных дел

Тема 9. Нормативные правовые акты по организации и ведению воинского учета:

  • Постановка на воинский учет по месту работы
  • Полный перечень документов, разрабатываемых организацией при ведении воинского учета
  • Ведение воинского учета
  • Контроль за организацией и ведением воинского учета

Тема 10. Внутренний аудит кадровых документов:

  • Алгоритм проведения внутреннего аудита кадровых документов
  • Оформление результатов внутреннего аудита кадровых документов

День 2. Правовые аспекты в работе кадровой службы

Тема 1. Изменения в ответственности работодателя за нарушение трудового законодательства

Тема 2. Законодательное регулирование трудовых отношений: трудовой договор

Тема 3. Процедуры, предшествующие заключению трудового договора

  • Оформление согласия кандидата/работника на обработку персональных данных с учетом требований законодательства
  • Оценка деловых качеств работника. Позиция Верховного Суда РФ (Постановление от 17марта 2004года №2). Учет принятых изменений при работе с документами, предъявляемыми при заключении трудового договора
  • Обоснованный отказ в заключении трудового договора: правила составления. Законопроект о сроках уведомления об отказе в приеме на работу
  • Проверка на дисквалификацию
  • Правовые последствия невыполнения требований закона
  • Фактическое допущение работника к работе без заключения трудового договора: как оформить, чтобы минимизировать риски
  • Последствия фактического допущения к работе неуполномоченным на это лицом: новые правовые реалии

Тема 4. Трудовой договор: требования к форме, содержанию, порядку заключения:

  • Соответствие содержания трудового договора принятым изменениям
  • Срок трудового договора: обоснование, возможности изменения
  • Трудовая функция: учет требований профессиональных стандартов
  • Конкретизация в трудовом договоре порядка, места и сроков выплаты заработной платы. Требования закона о величине заработной платы (МРОТ 2015)
  • Рабочее время и время отдыха, условия труда на рабочем месте; гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам СОУТ. Новое в законодательстве
  • Дополнительные условия трудового договора: уточнение места работы или рабочего места; корректное оформление срока испытания
  • Обязательные документы, подтверждающие прием на работу: правила оформления
  • Изменения в порядке применения форм первичных учетных документов. Последствия ненадлежащего оформления трудовых отношений
  • Аннулирование трудового договора: возможности работодателя; документирование
  • Изменение условий трудового договора
  • Заключение и изменение условий трудового договора с отдельными категориями работников

Тема 5. Трудовые споры с работниками

Тема 6. Проверки кадровых служб Государственной инспекцией труда

  • Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства
  • Виды проверок
  • Типичные ошибки работодателей, приводящие к нарушению трудового законодательства, прав
  • Ответственность работодателя, руководителя организации и работников кадровой службы за нарушения требований трудового законодательства

Для кого предназначен семинар

Сотрудники отдела персонала компании

Метод ведения

Информационные блоки, самостоятельная работа, работа в парах и мини-группах, разбор конкретных ситуаций, упражнения на отработку навыков.

Раздаточные материалы

Высококачественное раздаточные материалы (рабочие тетради участников)

Документ по окончанию семинара

Сертификат

Ведущие семинара

Анна Вячеславовна Траскина

Эксперт в области трудовых отношений и кадрового делопроизводства.

Практический опыт в КДП с 2001 г.

Руководитель отдела персонала Компаний со штатной численностью более 1000 человек.

Опыт сотрудничества с Компаниями:

  • ЗАО КРАФТ
  • ООО «Светосервис» (дочернее предприятие МОССВЕТ-а)
  • ООО «НефтеТехнологии»

С 2014 г. года бизнес-тренер тренинговой компании «Форус».

Екатерина Сергеевна Лукьянова

Эксперт в области трудового законодательства.

Практический опыт в ведении трудовых споров с 2011 г.

Руководитель юридического отдела Компаний со штатной численностью более 1000 человек.

Практика работы в Арбитражных судах и судах общей юрисдикции Москвы, Московской области и регионов РФ. Более 200 успешных представлений в судебном делопроизводстве и удовлетворенных исков Заказчиков.

С 2014 года бизнес-тренер тренинговой компании «Форус».

Похожие курсы

Курс повышения квалификации, 16 академических часов
2-3 ноября 2020
Москва
09:30-17:00
28 025 руб. 29 500 руб.
2 ноября 2020
Москва
10:00-17:00
14 725 руб. 15 500 руб.
Курс повышения квалификации, 16 академических часов
2-3 ноября 2020
Санкт-Петербург
10:00-17:30
22 705 руб. 23 900 руб.
Семинар, 12 академических часов
5-6 ноября 2020
Москва
10:00-17:30
22 705 руб. 23 900 руб.
Посмотрите похожие семинары по кадровому делопроизводству (146) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по персоналу (211), а также вам могут быть интересны курсы ораторского мастерства (122), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...