0 (495) 135-33-75

Актуальные вопросы кадрового делопроизводства

семинар, 8 академических часов, очное обучение
ID 34358
  • Законодательная база кадрового делопроизводства:
  • Локальные нормативные акты (ЛНА) порядок разработки и внедрения.
  • Оформление трудовых отношений
  • Порядок оформления приема на работу:
  • Трудовая книжка.
  • Порядок оформления приема на работу:
  • Ведение документации по учету и движению кадров.

В программе семинара

Регулирование трудовых отношений (ст. 5 – 9 ТК РФ)

  • Ратифицированные Российской Федерацией (далее РФ) международные договоры, федеральные законы (в том числе Трудовой кодекс РФ) и законы субъектов РФ
  • Подзаконные акты, содержащие нормы трудового права (указы Президента РФ, постановления Правительства РФ и т.д.
  • Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры
  • Локальные нормативные акты

Трудовой договор

  • Содержание трудового договора (ст. 57 ТК РФ)
  • Форма трудового договора (ст. 67 ТК РФ)
  • Срок трудового договора, срочный трудовой договор (ст. 58, 59 ТК РФ)
  • Работа по совместительству (ст. 60.1 ТК РФ)
  • Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания,
  • увеличение объемов работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст. 60.2 ТК РФ)

Заключение трудового договора

  • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ)
  • Медицинский осмотр (обследование) при заключении трудового договора (ст. 69 ТК РФ)
  • Испытание при приеме на работу (ст. 70, 71ТК РФ)
  • ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  • Перевод на другую работу (ст. ст. 72.1 – 74 ТК РФ)
  • Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации (ст. 75 ТК РФ)
  • Отстранение от работы (ст. 76 ТК РФ)
  • ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон ст. 78 ТК РФ)
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ)
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (ст. 80 ТК РФ)
  • Прекращения трудового договора вследствие нарушения установленных ТК РФ или иным федеральным законом правил заключения трудового договора ( ст. 84 ТК РФ)
  • Прекращения срочного трудового договора ст. 79 ТК РФ)
  • Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
  • (ст. 81ТК РФ)

Оформление трудовых отношений

  • Порядок действий до заключения трудового договора. Перечень случаев отказа в приеме на работу, являющихся необоснованными. Документирование отказа.
  • ЛНА, порядок разработки и внесения изменений: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда (ст. 135 ТК РФ),инструкция по охране труда (федеральные законы), положение о защите персональных данных, график отпусков, положение о кадровой службе, инструкция по кадровому делопроизводству, положение о премировании, должностные
  • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ)
    • Трудовой договор. Трудовой договор и договор гражданско-правового характера. Сходства и различия. Риски Компании при признании договора ГПХ трудовым договором.
  • Приказы по личному составу
  • Трудовая книжка: требования к заполнению трудовых книжек. Инструкция по заполнению трудовой книжки. Оформление трудовой книжки впервые, заполнение титульного листа. Внесение записи о приеме, переводе, увольнении, поощрении. Особенности заполнения вкладыша в трудовую книжку. Учет и хранения трудовых книжек.
    • Внесение изменений в трудовую книжку. Исправления в трудовой книжке. Порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек и вкладышей в них. Журнал учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, журнал учета бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
  • Личная карточка работника
  • Журналы регистрации, порядок ведения
  • Учетные документы, связанные с расчетами причитающейся работнику заработной платой (записка-расчет о предоставлении отпуска работнику (форма № Т-60), записка-расчет о прекращении трудового договора(форма № Т-61), лицевой счет (форма № Т 54), расчетно-платежная ведомость (форма № Т-49), расчетная ведомость
    • (форма № 51), платежная ведомость (форма № 53).
  • Организационно-распорядительные документы (заявления работников, акты, протоколы, справки, уведомления, служебные записки): их оформление и порядок использования.

Документирование трудовых отношений

  • Прием на работу
    • Документы, предъявляемые при заключении трудового договора (ст. 65 ТК РФ)
    • Пошаговая процедура приема на работу:
    • подписание согласия на обработку персональных данных,
    • письменное ознакомление с ЛНА (ст. 22, 67, 68 Т РФ),
    • трудовой договор (ст. 20, 57, абзац 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ) и срочный трудовой договор (ст. 57, 275, 280 ТК РФ)
    • приказ о приеме на работу, оформление трудовой книжки (презентация) и внесение записи в книгу учета трудовых книжек (см. файл)
    • внесение информации в карточку Т-2
    • оформление личного дела
  • Перевод на другую работу
    • Перевод работника на другую работу : виды переводов, пошаговая процедура оформления перевода на другую работу.
  • Прекращение трудового договора
    • Пошаговая процедура увольнения
    • Документирование прекращения трудового договора
  • Предоставление отпуска
    • Оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска, дополнительные отпуска: продолжительность, условия предоставления отпусков
    • Порядок подготовки графика отпусков: что необходимо учесть. Периоды, включаемые и не включаемые для подсчета стажа, дающего право на отпуск
    • Пошаговая процедура оформления отпуска
  • Направление работника в командировку
    • Изменения в порядке оформления направления работника в командировку, внесенные постановлением Правительства РФ от 29.12.2014 № 1595
    • Документирование направления работника в командировку
  • Дисциплина труда
    • Поощрения за труд (виды поощрений, порядок оформления поощрений)
    • Дисциплинарные взыскания (виды взысканий, процедура наложения и снятия дисциплинарного взыскания)
  • Документирование наиболее часто встречающихся на практике ситуаций
  • Порядок хранения кадровой документации

Для кого предназначен семинар

  • Руководители подразделений (служб) управления кадрами и трудовыми
  • Отношениями
  • Специалисты кадровых служб и учреждений занятости
  • Специалисты по кадрам и профориентации
  • Специалисты кадровых служб и учреждений занятости
  • Специалист по кадрам
  • Менеджер по персоналу

Метод ведения

  • Мини-лекции
  • Тренинг
  • Выполнение упражнений
  • Видео разбор
  • Разбор кейсов
  • Слайд-презентации
  • Работа с рабочими материалами
  • Работа в малых группах
  • Работа с тестовыми методиками
  • Информационные материалы:

Раздаточные материалы

  • Информационные и методические материалы на бумажных и электронных носителях

Документ по окончанию семинара

Сертификат

Ведущие семинара

Похожие курсы

Курс повышения квалификации, 16 академических часов
22-23 октября 2020
Москва
10:00-17:00
28 405 руб. 29 900 руб.
Курс повышения квалификации, 16 академических часов
22-23 октября 2020
Москва
10:00-17:00
28 405 руб. 29 900 руб.
Семинар, 8 академических часов
23 октября 2020
Москва
10:00-17:00
9 025 руб. 9 500 руб.
Курс повышения квалификации, 16 академических часов
23-24 октября 2020
Москва
10:00-17:30
23 655 руб. 24 900 руб.
Семинар, 8 академических часов
23 октября 2020
Санкт-Петербург
10:00-17:00
9 975 руб. 10 500 руб.
Посмотрите похожее обучение по кадровому делопроизводству (267) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (123), а также вам могут быть интересны эффективная презентация тренинг (91), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...